Как планировать и анализировать свою работу. Критерии от ЧСД Горбачева Владимира

13.05.2012 в Киеве пройдет очередное подведение итогов с награждением лучших лидеров, лидеров-ассистетнов, лидеров-консультантов.

Как люди попадают в номинанты?
 Партнеру необходимо:
1. до начала квартала стать лидером с хорошим объемом и многими консультантами (рассматриваются структуры с личной лидерской группой больше 40 контрактов и объемом более 1000 баллов в месяц).
2. в начале квартала обратиться к своему Директору, директор включит такого партнера в список и вышлет список Горбачеву Владимиру. Если лидер не вошел в список - его показатели не отслеживаются.
3. поставить цели, составить план действий и активно работать весь квартал.
Даже если Лидер не станет победителем, участие в программе даст ему преимущества.
Организация, товарооборот и чек наверняка вырастут.


И, особый бонус!
Каждый Лидер, который попал в список, присланный Горбачеву Владимиру от его Директора, получит анализ своей работы, проведенный лично Владимиром - конкретно по параметрам, характеризующим сетевую работу. Там все подробно и конкретно и с конкретными рекомендациями.


По каким параметрам оцениваются лучшие за квартал?
Что нужно заложить в цели и планы, что отслеживать в процессе работы?

Об этом смотрите в видео по ссылкам внизу.

Анализ работы лидеров за 4 квартал 2011 года, ЧСД Горбачев Владимир:

1. Лидеры http://youtu.be/Bbu5xW4ewew
2. Лидеры-ассистенты http://youtu.be/NB5ZJhrtg9c
3. Лидеры - консультанты http://youtu.be/TJXrVKNts34

Работа лидера с сетью, рекомендованное Владимиром в 1 отрывке
http://youtu.be/uPw6sUUjYGw

Какие действия приводят к каким показателям упоминается в выступлении на вебинаре
http://rutube.ru/tracks/4540446.html