среда, 5 декабря 2012 г.

Смена контактов

Поскольку за время моего отъезда несколько человек жаловались, что их письма до меня не доходят, прошу на erokhova8@gmail.com не писать.
Пожалуйста, пишите на yelenay9@gmail.com.

Наверное, Гугл очередной раз изменил алгоритмы персонализации и "улучшил" спам-фильтры, если разные аккаунты ведут себя по-разному :-).

понедельник, 3 декабря 2012 г.

четверг, 24 мая 2012 г.

ЧСД Герасимова Тамара. Лидер-Менеджер за год.

ЧСД Герасимова Тамара разбирает пример, как она с ее консультантом выполняли план "Лидер-Менеджер за год" и что у них получилось по факту:

понедельник, 21 мая 2012 г.

суббота, 19 мая 2012 г.

Молдова. Лидер-Менеджеры Дидык Екатерина и Александр. Молодежь в NSP

UPD: добавлены приветствие из Орландо, 2012 и метод ЧСД Нижегородцева, о котором говорится в первом видео.

Лидер-Менеджеры Дидык Екатерина и Александр. Екатерина подписалась в 18 лет и у нее уже чек более $2 000/в мес. Рассказывает, как она в таком юном возрасте начала работать в NSP.
Очень интересная схема о преодолении периода неопределенности на участке 58 минут.
Ниже само видео и ссылки на фильмы, названные в видео.
На отрезке 1:25 Александр дает версию ответа на вопрос: "Чем я занимаюсь?"

Видео. От парикмахера в элитном салоне к Директору NSP за 2 года. Инна Михатова, Москва, 2010

UPD: добавлены приветствие из Орландо, 2012
Программа от выпадения волос. Путь к Директору за 2 года (5+3 человека в день). 20 минутное выступление.

пятница, 11 мая 2012 г.

Бобылева Юлия, Ввод новичка в бизнес. Рогачевская Елена, Профессионализм

Бобылева Юлия, Ввод новичка в бизнес
Рогачевская Елена, Профессионализм

Цель без конфликта с ценностями. Лысенко Ирина и Григорий

Цель без конфликта с ценностями. Постановка целей Лысенко Ирина и Григорий

Выступление ЧСД Герасимовой Тамары


суббота, 5 мая 2012 г.

Кунцевич. Директор - команда лидеров - каскадный метод, 2

Где искать Лидеров, как их выявлять и как с ними работать? Каскадный метод, 40 встреч.
Запись вебинара, 2010
Обновление записи:
я нашла видео более расширенного выступления по этим же тезисам в Беларуси в 3-х частях.

Кунцевич. Секреты рекрутирования. Киев 2010.

Киев 26 09 2010
Цитата:
- Я пришел помогать людям?
- Скольким?
- Чем большему числу, тем лучше!
- Построив сеть, вы поможете тысячам и тогда вам за это придут деньги

среда, 2 мая 2012 г.

Игра "Монополия" в бизнесе NSP

Лия Метельницкая с лидерами Оренбурга показывает как они применяют игру, разработанную ЧСД Горбачевым, в своем бизнесе NSP и растут, благодаря этой игре.
На участке 1 час 5 минут - интересны выводы и итоги.

среда, 18 апреля 2012 г.

Официальна презентация возможностей на русском языке

Официальна презентация возможностей на русском языке

Интервью с Дженифер Пиннер, Канада

Интервью с Дженифер Пиннер. Видео, английский с русскими субтитрами.

Как подписать вашего потенциального партнера в США.

Видео о подписании

четверг, 12 апреля 2012 г.

Лидерство. Почему люди захотят пойти за вами?

Лидерство
1) куда Вы хотите вести людей?
2) почему эти люди должны захотеть следовать за Вами?

Самоорганизация. 28 шагов.

Нет ни одного миллионера, который вел бы свои дела в хаосе.  Но...Из Хаоса никогда не поздно что-то сотворить.

Как это сделать?

Кунцевич Сергей. Домашние кружки.

Видео. Выступление Кунцевича Сергея. Домашние кружки.
Кто регулярно делает домашний кружок?
90 дней 2 раза в неделю - какой результат? Рассказал, показал, дал попробовать!

Ерохова Елена. Вебинар "Домашние кружки на Луне", 12.04.2011

Мое выступление о роли домашних кружков в развитии бизнеса.
Особенно, в развитии бизнеса с нуля в новом регионе.
Три этапа развития организации - три этапа систематизации работы.
Смотрите запись:

Как планировать и анализировать свою работу. Критерии от ЧСД Горбачева Владимира

13.05.2012 в Киеве пройдет очередное подведение итогов с награждением лучших лидеров, лидеров-ассистетнов, лидеров-консультантов.

Как люди попадают в номинанты?

Называя цену

Posted: 11 Apr 2012 05:52 AM PDT
  • Не менять поведение и выражение лица, называя цену (это всего лишь цена, ничего личного и конфиденциального).
  • Не противопоставлять цену и ценность (цена — еще одна характеристика товара или услуги).
  • Не просить прощения за высокую цену (цена не может быть высокой, бывает цена не соответствующая ценности, но ведь это не про вас?).
Василевский Игорь, бизнес-тренер

понедельник, 2 апреля 2012 г.

Кунцевич Сергей. Фитнес. Программа коррекции веса и форм


Кунцевич. Директорская команда лидеров

Почему люди тормозят на ранге Лидер? В чем отличие Лидера и Директора?
Где найти и как работать с людьми?

Презентация бизнеса на вебинарах, Текущая версия

Презентация бизнеса, ЧСД Горбачев Владимир

Каскадный метод и работа по рекомендации


Кунцевич Сергей. Дублицируемые системы


Кунцевич Сергей. Вебинар о действии и псевдотренерах


Джобс vs Скалли

" Я страстно мечтал построить долговечную компанию, где люди были бы заинтересованы в том, чтобы выпускать отличную продукцию. Все остальное было второстепенно. Разумеется, прибыль — это здорово, потому что она-то и позволяет делать эту самую отличную продукцию. Но главное — продукт, а не прибыль.

Скалли сменил приоритеты, нацелившись в первую очередь на деньги. Разница со стороны не так уж заметна, но в конце концов она определяет все: каких людей ты нанимаешь, кого продвигаешь по службе, что вы обсуждаете на собраниях."

Стив Джобс

Кунцевич Сергей. Человек создается верой


Три базовых урока. Лия Метельницкая

Цели, план, система действий, анализ. Методы работы. Как провести домашний кружок - пример проведения.

воскресенье, 1 апреля 2012 г.

Базовые схемы по бизнесу - в пути

Материалы под паролем.

Рассылка Зайцева

Методы работы. Зайцев Алексей.

Вопросы себе 2. Зайцев Алексей 

Товарооборот. АВС. Зайцев Алексей. 

Планы маркетинга. Алексей Зайцев

На что мы приходим в компанию и как мы меняемся в зависимости от школы или обучающей системы? Алексей Зайцев.

Чему учат в сетевых компаниях. Алексей Зайцев

Ответ по телефону. Алексей Зайцев 

 Зайцев Алексей. Вопросы себе 3.

Знакомство по случаю. Зайцев Алексей



Заметки по базовым схемам

Путь Профи

Список: что нужно освоить новичку, чтобы стать профессионалом 

Как сделать промоушен кружку или мероприятию? 

План-сетка на месяц. Как ее составить?

Чем отличается мышление специалиста от мышления организатора

Структура кружка по бизнесу

 NSP как нефтяная вышка - отношение к выбору кандидатов

Профессиональное состояние для проведения результата


Технические заметки

Сколько в списке самых читаемых блогов тех, которые расположены на бесплатных площадках


Автоматизация работы. (на память. техподробности. для себя.)

 GoogleGroups подписываем на Feedburner всю группу одним адресом


Другое

“Не тяжкий труд, а мыслей ход определяют Ваш доход”. (с) народное творчество

Три аффирмации при выгорании

Спекулятивные тезисы: Есть еще 3 спекулятивных тезиса, которые надо опровергнуть практикой: "В одной компании бывает только один период бурного роста", "В вашей компании нет молодежи", "Чем дольше ты идешь к значительному чеку, тем ниже вероятность его достичь".


Весь фотоальбом из Нью Йорка https://plus.google.com/photos/101239263767458908656/albums/5736920134485142129



Статистика 2012

Май:

Апрель:  30/0429/04, 28/04, 27/04, 26/04, 25/04, 24/04, 23/04, 21/04, 19/04,

суббота, 24 марта 2012 г.

План маркетинга в слайдах

Слайды к углубленному изучению расчетов. Что нужно сделать, чтобы получать ежемесячный доход от сети - $300, 1000, 3000. Без звука!

Andrew Ewan Вебмагазин в Евросоюзе.


Беседа о международном спонсировании.

Греция

Как подписать партнера в Евросоюзе.


Подпишите своего знакомого в Польше и странах Балтии.


6 новых лидеров за один год

Кризис? Старая компания? Старый рынок? Бурный рост возможен!

Global Downline Report - отчет по зарубежным структурам

Как зарегистрироваться на сайте nspglobal.com